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Canadá introduce cambios en las medidas temporales ajustadas del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales

Se avecinan nuevos cambios para el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW, en inglés) debido al aumento de la demanda como resultado de la economía post-pandémica, tasas de desempleo ultra bajas y las vacantes de empleo en 2022. Teniendo en cuenta esta escasez de mano de obra, el Programa ha desarrollado una serie de cambios políticos.

Para hacer frente a las condiciones cambiantes del mercado laboral actual y a la disminución de las vacantes de empleo, el Gobierno ha decidido ajustar el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales para establecer que el programa siga cumpliendo las normas y sólo contrate a trabajadores extranjeros cuando no haya trabajadores en Canadá disponibles para desempeñar la función necesaria.

Estos cambios entrarán en vigor el 1 de mayo de 2024 y son:

  • Las nuevas Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) sólo serán válidas durante 6 meses, frente a su anterior duración de 12 meses. Con ello se pretende garantizar la exactitud de las necesidades del mercado laboral.
  • Todos los empleadores que participaron en la Hoja de Ruta de Soluciones de Mano de Obra de 2022 tendrán una reducción del 30% al 20% de su mano de obra total que entra a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, bajo el flujo de salarios bajos, con una excepción para las divisiones de atención médica y construcción.
  • Los empleadores tendrán que haber explorado todas las posibles opciones disponibles antes de solicitar un LMIA, sin limitarse a la contratación de solicitantes de asilo con permisos de trabajo válidos aquí en Canadá.

Además, a partir del 1 de enero de 2024, los empleadores deberán revisar anualmente los salarios de los trabajadores extranjeros temporales para asegurarse de que sus salarios reflejan las tarifas actuales para su ocupación y región de trabajo. Mediante el aumento de los salarios, estas revisiones garantizarán que los empleadores paguen a los trabajadores extranjeros temporales su nivel salarial correcto durante todo su periodo de empleo. En muchos casos, la revisión salarial supone un aumento del salario del trabajador. Si no se revisan, normalmente los salarios seguirán siendo los mismos y no podrán disminuir tras la revisión.

El Gobierno canadiense supervisará las condiciones del mercado laboral para garantizar que el Programa TFW representa las necesidades económicas actuales, los canadienses siempre deben ser considerados como una prioridad para las oportunidades de empleo, mientras que simultáneamente la protección de los derechos de los trabajadores extranjeros temporales en Canadá permanecen protegidos. 

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